Karriere

Arbeiten bei der Aequitas – a people driven company

Unsere Mitarbeiter sind Experten auf ihrem Gebiet und konzentrieren sich auf Business- und IT-Management-Lösungen, die einen echten und messbaren Wert liefern.

Wir gestalten die digitale Zukunft unserer Kunden und übernehmen Verantwortung. Dafür möchten wir ein Umfeld kreieren, in dem sich jeder entsprechend seiner Fähigkeiten, Stärken und Leidenschaft entwickeln kann.

Do your thing!

Christian Spraetz, Vorstand

Was Dich erwartet

Offene Unternehmenskultur

Wir wollen wir selbst bleiben! Wir bleiben authentisch und verstellen uns nicht für andere. Dies ist unserer Meinung nach für eine ehrliche und pragmatische Beratung sowie eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe unerlässlich. Dabei ist uns ein aufrichtiger und respektvoller Umgang – unabhängig hierarchischer Strukturen- wichtig.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Positive Fehlerkultur

Flache Hierarchien

Innovativer Arbeitsplatz

Einen Großteil unserer Lebenszeit verbringen wir mit der Arbeit! Deswegen sollten wir darauf achten, dass die Zeit bei der Arbeit eine gute Zeit ist! Klar kann es im Job auch mal stressig zugehen, wichtig ist jedoch, dass wir den Humor bei der Sache nicht verlieren. Dabei ist uns wichtig, dass auch Du deine Arbeit flexibel gestalten kannst.

Home Office

Flexible Arbeitszeiten

Modernes Office

Weiterentwicklung

Wir wollen stets mit größter Professionalität ans Werk gehen, um höchste Qualität zu liefern! So, wie es unsere Kund/innen seit jeher von uns gewohnt sind, ist es unser Ziel Projekte immer in time und in quality abzuschließen. Damit Du bestens vorbereitet bist, liegt uns die unternehmerische und persönliche Weiterentwicklung am Herzen.

AELLY – Aequitas Library

Practices und Weiterbildungen

Attraktives Kundennetzwerk

Unsere aktuellen Stellenangebote

Nichts passendes gefunden oder noch Fragen?
Ich freue mich über eine Nachricht oder einen Anruf.

Lerne uns kennen

Michael

„… weil hier die „alten Hasen“ Spaß daran haben, Jüngeren etwas zu vermitteln.“

Marco

„…weil ich hier meinen persönlichen Weg gehen kann! „

Karol

„Weil hier internationale Zusammenarbeit im Team gelebt wird.“

Bilde Dich weiter in unseren Practices

SAP S/4HANA

Practice SAP S/4HANA

„Die Practice orientiert sich an dem SAP Activate Framework und entwickelt Vorgehensmodelle, Methodiken und Templates für die wesentlichen Elemente der SAP S/4HANA Transformationsszenarien. Des Weiteren analysiert die Practice Innovationen und Simplifications des SAP S/4HANA Systems, um die Veränderungen gegenüber der SAP Business Suite zu verstehen und Kunden im Solution Design beraten und in der Realisierung unterstützen zu können.“

Mark, Practice Head SAP S/4HANA 

Technology & Development

Practice Technology & Development

Im Mittelpunkt dieser Practice steht die Problemstellung sowohl altbewährte Technologien effizient zu beherrschen als auch neue Entwicklungen bewerten und anwenden zu können. Dafür entwickeln wir zu verschiedenen Anwendungsfällen Demo-Applikationen, um belastbare Aussagen speziell zu Komplexität und Machbarkeit zu gewinnen. Außerdem steht der Wissens- und Erfahrungsaustausch durch die Sammlung und Erstellung von Templates, Tutorials und Best-Practices an vorderster Stelle.

Michael, Practice Head Technology & Development  

digitalX

Practice digitalX

„Wir beschäftigen uns mit der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Dienstleistungen und Produkte für unsere Kunden.
Mit unseren Strategien und unserem Beratungsportfolio unterstützen wir Projekte von der Ideengenerierung, über die MVP-Entwicklung bis hin zur Produktentwicklung. Darüberhinaus begleiten wir die Integration der neuen Produkte in die bestehenden Applikationen und Prozesse.“

Curtis, Practice Head digitalX   

Project Management 2.0

Practice Project Management 2.0

Die Practice „Project Management 2.0″ bietet eine Reihe von Projektmanagementmethoden und -werkzeugen zur Unterstützung der Aequitas-Kolleg*innen bei ihren Kundenprojekten, die es ihnen ermöglichen, Projekte beim Kunden wirtschaftlich, termingerecht und pünktlich abzuschließen.“

Stefan, Pratice Head Project Management 2.0  

 

 

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